पुस्तक का नायक जॉनी नामक एक युवक है। उन्होंने अध्ययन करने की कोशिश की, अच्छा बनने के लिए, अपने बुजुर्गों की बात सुनी, वही किया जो उन्हें बताया गया था, और जल्द ही एक बड़ी कंपनी में अपना करियर शुरू किया।
जॉनी एक सामान्य कार्यालय में प्रारंभिक स्थिति में काम करता है, कागजात और संख्याओं के साथ नीरस लेखांकन काम में उबाऊ होता है, अक्सर देर से देर हो जाती है, उसके पास एक सख्त बॉस होता है जो लगातार काम फेंकता है। उसे लगने लगता है कि वह अपना जीवन बर्बाद कर रहा है और उसे दी गई सारी सलाह गलत थी। "मैं यहां क्या कर रहा हूं?" वह खुद से पूछता है। "यह एक मृत अंत है।" "इसके लिए अवश्य ही एक बेहतर तरीका होना चाहिए।"
और फिर एक दिन एक परी दिखाई देती है, जो जॉनी को सफलतापूर्वक काम करने और इसका आनंद लेने के लिए छह सबक देती है।
पाठ 1
जॉनी ने पहली बात परियों से पूछा, "क्या यह योजना से चिपके रहने के लायक है?"
तथ्य यह है कि बचपन में उन्हें ड्राइंग और आर्ट हिस्ट्री बहुत पसंद थी। लेकिन उनके पिता ने उनसे कहा कि आप अपने करियर को गैर-जिम्मेदाराना तरीके से नहीं अपना सकते, आपको एक योजना बनाने की जरूरत है, भविष्य में एक विकल्प रखने के लिए आधार रखना चाहिए और ... एक एकाउंटेंट बनने की पेशकश की। जॉनी को यह पसंद नहीं था, लेकिन यह "योजना का हिस्सा" था, और वह सहमत हो गया।
फिर जॉनी एक रोजगार सलाहकार के साथ बैठक में शामिल हुआ। उन्होंने पूछा कि जॉनी 10 साल में खुद को कौन देखता है। उन्होंने जवाब दिया कि वह वीडियो गेम विकसित करना चाहते हैं, विज्ञापन में संलग्न हैं या संग्रहालय में काम करते हैं, सामान्य तौर पर, कुछ रचनात्मक करने के लिए।
सलाहकार ने जवाब दिया कि जॉनी को तब एक योजना की आवश्यकता थी। यह एक अच्छी कंपनी में काम करने के साथ शुरू करने के लायक है, उदाहरण के लिए, मूल बातें समझने के लिए एक प्रशिक्षु के रूप में। फिर एक अन्य कंपनी में स्थानांतरित करने के लिए संचित अनुभव का उपयोग करें, धीरे-धीरे अपने सपने की ओर बढ़ें, और 10 साल बाद, शायद इसके करीब आ जाएं। जॉनी सहमत हो गया और एक बड़ी कंपनी के लिए काम करने चला गया।
वहां उसकी मुलाकात मानव संसाधन विभाग के एक कर्मचारी से हुई और उसने मानक सवालों पर बमबारी शुरू कर दी - जो आप 5 साल में खुद को देखते हैं, आपका सबसे बड़ा दोष क्या है, अगर आप सूप होते तो आपको क्या स्वाद मिलता। और फिर इस तथ्य के बारे में कहानियों के साथ कि उन्हें सक्रिय लोगों की आवश्यकता है जो बॉक्स के बाहर सोच सकते हैं, महत्वपूर्ण कार्य कर सकते हैं, दक्षता और लाभप्रदता बढ़ा सकते हैं, एक टीम में काम कर सकते हैं, क्लाइंट पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं और इसी तरह। जॉनी परिणाम में कहां समाप्त हुआ, हम पहले से ही जानते हैं।
और फिर परी ने पहला पाठ पढ़ाया:
कोई योजना नहीं है।
बेशक, आप बैठ सकते हैं और सपना देख सकते हैं कि 21 पर आप यहां होंगे, 31 वहां, और 41 कहीं और। कि ए के बाद बी, फिर सी और इतने पर। लेकिन यह काम नहीं करता है! जीवन एक बीजीय समस्या का हल नहीं है। इसके बजाय, यह सल्वाडोर डाली द्वारा आविष्कार किए गए एक बीजीय कार्य की तरह दिखता है: या यह वाई को, फिर मैं को, और फिर आम तौर पर एक चिकन क्रेसिला में बदल सकता है।
एक उदाहरण के रूप में, परी ने कार्मिक विभाग के कर्मचारी का हवाला दिया जिसने जॉनी को काम पर रखा था। उसे एक साल पहले निकाल दिया गया था। पहले तो वह बच्चों के साथ बैठा, फिर उसने जुड़वा बच्चों के माता-पिता के लिए एक ब्लॉग शुरू किया और परिणामस्वरूप वह अपनी पसंदीदा चीज़ करते हुए पहले से भी अधिक कमाने लगा। उन्होंने इसकी कोई अपेक्षा या योजना नहीं बनाई थी।
यह सोचना अच्छा है कि आप हर कदम की योजना बना सकते हैं और जहां आप सपने देखते हैं, वह हो सकता है। लेकिन यह एक कल्पना है। 10 वर्षों में दुनिया मौलिक रूप से बदल जाएगी। आपके काम को भारत में आउटसोर्स किया जा सकता है, और आपका उद्योग पूरी तरह से गायब हो सकता है।
और आप भी बदलेंगे। आप अपने आप में एक छिपी हुई प्रतिभा की खोज कर सकते हैं, या प्यार में पड़ सकते हैं, या ताहिती जा सकते हैं। लेकिन अगर आप योजना का पालन करना जारी रखते हैं, तब भी जब आपको पता चलता है कि यह मूर्खतापूर्ण है, तो अगले फेसलेस कॉर्पोरेट कर्मचारी में बदल दें, जो सोचता है कि वह "अपने अवसरों को खुला रखता है", लेकिन वास्तव में लंबे समय से अपने कोने में कबूतरों के साथ परास्त हुआ है, और उसे किसी ने नोटिस नहीं किया।
आपको स्मार्ट निर्णय लेने की आवश्यकता है। लेकिन उन्हें दो कारणों से लिया जा सकता है।
- इंस्ट्रूमेंटल - क्योंकि आपको लगता है कि इससे कुछ और हो सकता है, चाहे आप इसे पसंद करें या न करें।
- मौलिक - क्योंकि आप किसी मूल्यवान चीज़ पर विचार करते हैं, जिससे वह आगे बढ़ सकता है।
रहस्य यह है कि वाद्य समाधान आमतौर पर काम नहीं करते हैं। वे बहुत जटिल और अप्रत्याशित हैं। आप कभी नहीं जानते कि क्या होगा।
अधिकांश सफल लोग मूलभूत कारणों से कुछ निर्णय लेते हैं। उदाहरण के लिए, वे लेखांकन के बजाय कला इतिहास का अध्ययन करते हैं क्योंकि यह वास्तव में उन्हें मोहित करता है। वे मूर्ख नहीं हैं, वे प्रबुद्ध व्यावहारिक हैं।
पाठ 2
एक दिन, जॉनी और उनके सहयोगी युकोको इसी तरह के कार्य प्राप्त करते हैं। युकोको एक घंटे में अपना काम पूरा करता है और दोपहर के भोजन के लिए निकल जाता है। और जॉनी सफल नहीं होता है। जब परी फिर से प्रकट होती है, तो वह उसे बताना शुरू करती है कि वह अपनी कमजोरियों पर कैसे काम करेगी, कोशिश करें, बड़ी संख्या में पाठ्यक्रमों में दाखिला लें, आदि।
परी इसका जवाब देती है:
आपको अपनी ताकत के बारे में सोचने की जरूरत है, कमजोरियों की नहीं।
सफल लोग अपनी ताकत का उपयोग करते हैं और कमजोरियों के आसपास जाने की कोशिश करते हैं। आप अपनी कमजोरियों पर ध्यान केंद्रित करते हुए और अपनी ताकत का इस्तेमाल शुरू करते हुए कभी भी कुछ हासिल नहीं करेंगे।
आप हमेशा क्या अच्छा करते हैं, जो आपको ऊर्जा देता है, लेकिन इसे नहीं लेता है, जो आपको प्रवाह की स्थिति में डुबो देता है? (एक धारा मन की एक स्थिति है जिसमें एक व्यक्ति पूरी तरह से एक पाठ में डूब जाता है। यह ऊर्जावान फोकस, पूर्ण भागीदारी और सफलता की भावना की विशेषता है)।
जॉनी जवाब देता है कि वह घंटों के लिए आकर्षित कर सकता है, कि अक्सर नए विचारों को विकसित करते समय सलाह के लिए कहा जाता है, कि वह अन्य लोगों के अनुभवों से सीखना पसंद करता है।
परी समझती है कि जॉनी पूरी तरह से गलत जगह पर है, का कहना है कि उसे तत्काल वहां से बाहर निकालने की जरूरत है, और मार्केटिंग में जाने की पेशकश करता है।
पाठ 3
विपणन में, जॉनी तुरंत उस टीम में शामिल हो जाता है जो ग्राहक के लिए जूते की बिक्री बढ़ाने के लिए एक प्रस्ताव विकसित कर रहा है। वहां, नए विचारों को विकसित करने के बजाय, जॉनी एक नोटबुक में आकर्षित करना शुरू कर देता है, विभिन्न बेवकूफ बातें करता है और कहता है कि वह वही करता है जो वह अच्छा है।
तब एक परी प्रकट होती है और कहती है कि जॉनी आपदा के लिए जा रहा है। जब तक वह लकड़ी को तोड़ नहीं देता, तब तक वह उसे तीसरा सबक सिखाना चाहती है।
यह आपके बारे में नहीं है।
आपको अपने बारे में नहीं, बल्कि ग्राहक (या नियोक्ता) के बारे में सोचने की जरूरत है, अपनी ताकत का उपयोग करके काम करें, ग्राहकों की समस्याओं को हल करें।
सफल लोग दूसरों के जीवन में सुधार करके अपने जीवन को बेहतर बनाते हैं। वे ग्राहकों को समस्याओं को हल करने में मदद करते हैं, उन्हें उस कमी के बारे में कुछ देते हैं जिसका उन्हें एहसास भी नहीं था। किसी को बाहर की तरफ देखना है, भीतर की तरफ नहीं, किसी के अहंकार पर। किसी भी नौकरी में सबसे मूल्यवान लोग दूसरों में सर्वश्रेष्ठ दिखाते हैं। वे बॉस को अच्छा दिखने में मदद करते हैं। वे सहयोगियों को सफल होने में मदद करते हैं।
नतीजतन, जॉनी टीम के साथ काम करना शुरू करता है, एक महान विचार के साथ आता है और एक नई परियोजना को सौंपा जाता है, जहां वह अपने सहयोगियों को लेखांकन से आमंत्रित करता है।
पाठ ४
वे तीन सप्ताह तक काम करते हैं, उपयुक्त कुछ भी नहीं कर सकते हैं और एक परी का कारण बन सकते हैं। वह पूछती है कि समस्या क्या है। क्या कार्य अस्पष्ट है? पर्याप्त संसाधन नहीं? पर्याप्त योग्यता नहीं? लोग जवाब देते हैं कि सब कुछ स्पष्ट है, संसाधन हैं, और उनके पास आवश्यक गुण हैं। परी ने निष्कर्ष निकाला कि टीम प्रतिभा से भरी है और एक चौथा सबक देती है।
दृढ़ता प्रतिभा को हरा देती है।
दृढ़ता महान परिणाम लाती है। जो लोग बहुत कुछ हासिल करते हैं वे अक्सर कुछ करना जारी रखते हैं जब बाकी सभी लोग छोड़ देते हैं। वे अपने सिर, अपने दिल और ... अपने गधे का उपयोग करते हैं। उदाहरण के लिए, एथलीट और संगीतकार। इनका अभ्यास, अभ्यास और अभ्यास किया जाता है। इसलिए, वे एक अलग करियर चुनने पर भी सफल होते हैं।
ब्रह्मांड में सबसे बड़ी शक्ति एक मिश्रित प्रतिशत है। आमतौर पर वे पैसे के संबंध में इसके बारे में बात करते हैं। लेकिन यह दृढ़ता के मामले में भी काम करता है। छोटे निरंतर सुधारों से और भी अधिक दृढ़ता और आगे सुधार होता है। दृढ़ता का अभाव भी काम करता है, लेकिन विपरीत दिशा में।
प्रतिभा महत्वपूर्ण है।लेकिन दुनिया उन प्रतिभाशाली लोगों से भरी है जिनके पास दृढ़ता की कमी है - जिन्होंने लंबे समय तक व्यवसाय नहीं किया, उन्होंने बहुत जल्दी छोड़ दिया और सोचा कि वे केवल प्रतिभा की कीमत पर जीत सकते हैं। और इस समय वे कम प्रतिभाशाली, लेकिन अधिक लगातार लोगों द्वारा पीछे रह गए थे।
यही कारण है कि आंतरिक प्रेरणा इतनी महत्वपूर्ण है - चीजों को पैसे या एक नई स्थिति की तरह एक बाहरी इनाम नहीं मिलने के लिए, लेकिन सिर्फ इसलिए कि आप इसे करना पसंद करते हैं। आपके पास जितनी अधिक आंतरिक प्रेरणा होगी, उतनी ही अधिक संभावना होगी कि आप लगातार बने रहेंगे और सफल होंगे।
बिदाई में, परी सलाह का एक और टुकड़ा देती है: समस्या को हल करने में आगे बढ़ने का सबसे अच्छा तरीका खेल के लिए जाना जाता है।
पाठ ५
लोग एक रन के लिए जाते हैं, और वहां जॉनी एक महान विचार के साथ आता है। विचार को तेजी से और सराहना के लिए स्वीकार करने के लिए, वे अधिकारियों को दरकिनार करते हुए निर्देशक के पास जाने का फैसला करते हैं। लेकिन निर्देशक को विचार करने के लिए किया जाता है, बॉस जॉनी को डांटता है, और लोगों को वापस विपणन से लेखांकन में लौटा दिया जाता है।
बेशक, वे मदद करने के लिए एक परी को बुलाते हैं, और वह उन्हें पांचवां सबक देती है।
बड़ी भूल करते हैं।
बहुत से लोग गलतियों से बचने में समय बिताते हैं। वे गलतियाँ करने और गलत होने से इतना डरते हैं कि वे कभी भी कुछ नया करने की कोशिश नहीं करते हैं या कुछ भी नहीं करते हैं। लेकिन यह सफलता का एक बुरा तरीका है।
सफल लोग शानदार गलतियां करते हैं, जोर से असफल होते हैं। वे बड़ी और महत्वपूर्ण चीजें करने की कोशिश करते हैं, लेकिन भले ही वे गलत हों, वे थोड़े बेहतर हो जाते हैं और पूर्णता के करीब पहुंच जाते हैं।
लेकिन आपको केवल जोखिम लेने की जरूरत नहीं है, यादृच्छिक गलतियां और विचारहीन गलतियां करें। आपको "अच्छी" गलतियाँ करने की ज़रूरत है। गलतियां जो बड़ी आकांक्षाओं से आती हैं, कुछ ऐसा करने का प्रयास करती हैं जो किसी और ने नहीं किया है।
परी यह भी कहती है कि जॉनी का विचार काफी दिलचस्प था, निर्देशक को यह पसंद आया और यह एक "सही" गलती थी। लेकिन अधिकारियों को दरकिनार कर सीधे निदेशक के पास जाने का फैसला बेवकूफी भरा था।
लोग प्रोजेक्ट पर थोड़ा और काम करने का फैसला करते हैं। नतीजतन, वे एक नया विचार विकसित कर रहे हैं जिसे हर कोई पसंद करता है।
पाठ ६
लोग एक रेस्तरां में जीत का जश्न मनाने जाते हैं जहां एक परी दिखाई देती है और छठा सबक देती है।
कोई निशान छोड़ दो।
जैसे-जैसे आप बड़े होते जाते हैं, आप पीछे मुड़कर देखेंगे और अपने आप को सवालों का एक गुच्छा पूछेंगे - क्या मैं इस दुनिया में कुछ लाया, कुछ उत्कृष्ट किया, क्या मेरे अस्तित्व का कोई मतलब था?
समस्या यह है कि बहुत से लोग करीब आने पर इन सवालों के जवाब पसंद नहीं करते हैं। लेकिन फिर कुछ भी बदलने के लिए बहुत देर हो चुकी है। तो अब ये सवाल पूछें।
सभी युद्धों को रोकने या ओजोन परत की मरम्मत करने की तुरंत कोशिश करना आवश्यक नहीं है (हालांकि यदि आप इसे महसूस करते हैं, तो यह एक कोशिश के लायक है)। लेकिन आपको अपने अस्तित्व के उद्देश्य के बारे में सोचना चाहिए, यह महसूस करने के लिए कि जीवन अंतहीन नहीं है, और यह कि कुछ सीमित करने के लिए अपने सीमित समय का उपयोग करना बेहतर है, इससे समझ में आता है।
अन्य पाँच सबक महत्वपूर्ण हैं, लेकिन सही मायने में सफल लोग इनका इस्तेमाल खुद से ज्यादा कुछ करने के लिए करते हैं। वे अपनी कंपनियों, समुदायों, परिवारों को पहले की तुलना में थोड़ा बेहतर बनाते हैं।
एक तरह से, यह वही है जो जीवित होने का मतलब है।